Explicacion detallada de los 5 tipos de estructura de compensacion incluidos en PEVAL.
Tipo 1 de 5
El modelo mas popular. Cada persona puede reclutar un numero ilimitado de personas directas (ancho ilimitado). Las comisiones se pagan por niveles de profundidad.
Estructura
TU → [Dir1] [Dir2] [Dir3] ... (ilimitado)
↓ ↓ ↓
Nv2 Nv2 Nv2
↓ ↓ ↓
Nv3 Nv3 Nv3Como funciona:
Tu reclutas personas directamente (Nivel 1)
Tus directos reclutan mas personas (Nivel 2 para ti)
Cada nivel paga un porcentaje diferente (ej: 30%, 10%, 8%, 6%, 4%)
No hay limite de personas por nivel (ancho ilimitado)
Tu rango determina hasta cuantos niveles cobras comision
Ejemplo con numeros:
Si vendes $1,000 y tu nivel 1 vende $5,000, ganas $300 (30% directo) + $500 (10% nivel 2) = $800 en comisiones.
Ideal para:
Empresas que quieren crecimiento rapido sin limites. El modelo mas facil de explicar a nuevos miembros.
Tipo 2 de 5
Cada persona tiene exactamente 2 piernas: izquierda y derecha. Las comisiones se calculan basandose en el volumen de la pierna mas debil (menor volumen).
Estructura
TU
/ \
IZQ DER
/ \ / \
A B C DComo funciona:
Cada persona solo tiene 2 posiciones directas (izquierda y derecha)
El excedente se coloca debajo de tu equipo (spillover)
El bono se calcula sobre la pierna DEBIL (menor volumen)
Necesitas volumen en AMBAS piernas para generar comisiones
El spillover beneficia a toda tu red automaticamente
Ejemplo con numeros:
Pierna izquierda: $10,000 GV. Pierna derecha: $7,000 GV. Tu bono se calcula sobre $7,000 (pierna debil). Si el porcentaje es 10%, ganas $700.
Ideal para:
Empresas que quieren trabajo en equipo forzado. El spillover motiva a nuevos miembros porque reciben personas automaticamente.
Tipo 3 de 5
Estructura con ancho y profundidad fijos (ej: 3x7 = 3 personas por nivel, 7 niveles). Cuando un nivel se llena, los nuevos caen al siguiente nivel (spillover).
Estructura
TU
/ | \
A B C (max 3)
/|\ ...
D E F (max 9)
...Como funciona:
Tu defines ancho (ej: 3) y profundidad (ej: 7 niveles)
Cada persona solo puede tener 3 directos (en una 3x7)
El 4to recluta cae al siguiente nivel disponible (spillover)
Las posiciones se llenan de izquierda a derecha, nivel por nivel
Comisiones por cada posicion ocupada en tu matriz
Ejemplo con numeros:
En una matriz 3x7: Nivel 1 = 3 personas, Nivel 2 = 9, Nivel 3 = 27... Total posiciones: 3,279. Cada posicion ocupada genera comision.
Ideal para:
Empresas que quieren estructura ordenada y predecible. El spillover automatico facilita que nuevos miembros reciban equipo.
Tipo 4 de 5
El modelo mas simple. Solo ganas comision sobre tus ventas directas y las de tu primer nivel. Sin niveles profundos, sin complicaciones.
Estructura
TU → [Ventas propias: 30%] ↓ Directos → [Ventas nivel 1: 10%] (sin mas niveles)
Como funciona:
Ganas un porcentaje por cada venta que TU haces
Ganas un porcentaje por ventas de tus directos (Nivel 1)
No hay niveles mas profundos
Ideal para modelos de afiliados
Facil de entender y vender
Ejemplo con numeros:
Tu vendes $5,000 → ganas 30% = $1,500. Tu directo vende $3,000 → ganas 10% = $300. Total: $1,800.
Ideal para:
Empresas que prefieren simplicidad. Perfecto para programas de afiliados o venta directa sin red profunda.
Tipo 5 de 5
Comision directa sobre tus ventas mas comision residual sobre tu segundo nivel. Balance perfecto entre simplicidad y profundidad.
Estructura
TU → [Ventas: 30%] ↓ Nivel 1 → [10%] ↓ Nivel 2 → [5%] (sin mas niveles)
Como funciona:
Ganas por tus ventas directas (primer porcentaje)
Ganas por ventas de tu Nivel 1 (segundo porcentaje)
Ganas por ventas de tu Nivel 2 (tercer porcentaje, mas bajo)
Solo 2 niveles de profundidad
Combina venta directa con construccion de red
Ejemplo con numeros:
Tu vendes $5,000 → 30% = $1,500. Nivel 1 vende $10,000 → 10% = $1,000. Nivel 2 vende $8,000 → 5% = $400. Total: $2,900.
Ideal para:
Empresas que quieren un modelo intermedio. Mas profundo que single-tier pero sin la complejidad de unilevel.
Desde el plan Starter, tienes acceso a los 5 tipos de estructura MLM. Cambia entre ellos cuando quieras.
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